Salvar vidas, prevenir y aliviar el sufrimiento humano

Somos la institución líder en atención humanitaria en Caldas y hacemos parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja. Nuestro propósito: hacer de lo humanitario lo prioritario.

NUESTRA HISTORIA

Trayectoria en el departamento

La Seccional Caldas forma parte de la red nacional de la Cruz Roja Colombiana y trabaja de manera permanente con comunidades urbanas y rurales.

PROPÓSITO

Misión, visión y propuesta de valor

Hacer de lo humanitario lo prioritario

Misión

Salvar vidas, prevenir y aliviar el sufrimiento humano, especialmente el de las personas más vulnerables, y proteger su dignidad en cualquier circunstancia, así como fortalecer las capacidades y la resiliencia comunitaria para enfrentar situaciones adversas con enfoque de desarrollo social y humanitario, mediante la promoción de una cultura de paz e inclusión social, la gestión integral de la salud, la prevención del riesgo de desastres y la reducción de los efectos del cambio climático.

Visión

En 2030 la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas será reconocida como la institución humanitaria líder en desarrollar una gestión humanitaria sostenible, con amor, transparencia y calidad.

Propuesta de valor

Brindamos una oferta integral de servicios que permita salvar vidas, prevenir y aliviar el sufrimiento humano y fortalecer las capacidades comunitarias para el desarrollo sostenible, con transparencia, amor y calidad en todo lo que hacemos.

MODELO DE GESTIÓN

Una apuesta integradora y sostenible

La Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas tiene una apuesta integradora, basada en el amor, la calidad, la transparencia y la oferta integral de servicios. Nuestro modelo está pensado para ser autosostenible y busca el equilibrio entre lo social, lo económico y lo ambiental a través de cuatro dimensiones estratégicas.

Acciones humanitarias

Nuestra razón de ser es ayudar a quien más lo necesita. Nuestro enfoque misional se soporta en la gestión del riesgo, la construcción de paz y la salud.

Transformación organizacional

El pilar que hace posible lo que hacemos es nuestro talento humano: competente, sensible y comprometido con un objetivo común.

Sostenibilidad

Como institución sin ánimo de lucro gestionamos recursos en especie o en dinero, mediante venta de servicios o donaciones, para invertir en el desarrollo de la región.

Gobierno corporativo

Nos regimos bajo un marco de gobierno corporativo que vela por la transparencia institucional, con ética y buen gobierno.

Política de calidad

La Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas es una institución humanitaria que ofrece servicios de educación para el trabajo y el desarrollo humano; para esto se compromete a planear y ejecutar estrategias para el alcance de la MEGA, implementar estrategias de comunicación y mercadeo, mejorar continuamente y cumplir requisitos, expandir los servicios, diversificar la oferta y fortalecer la gestión del talento humano.

Objetivos de calidad

  • Garantizar una planeación y ejecución estratégica para el alcance de la MEGA.
  • Implementar una estrategia de comunicación y mercadeo.
  • Implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de la calidad para garantizar el cumplimiento de requisitos aplicables.
  • Expandir los servicios educativos a nivel departamental.
  • Identificar y estructurar nuevas líneas de negocio o diversificación de la oferta.
  • Fortalecer la gestión de un talento humano por competencias.

Humanidad

El Movimiento Internacional de la Cruz Roja se esfuerza en prevenir y aliviar el sufrimiento de las personas en todas las circunstancias, proteger la vida y la salud y hacer respetar a la persona humana.

Imparcialidad

No hacemos distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni credo político.

Neutralidad

No tomamos parte en hostilidades ni en controversias de orden político, racial, religioso o ideológico.

Independencia

Conservamos nuestra autonomía para actuar siempre de acuerdo con los principios del Movimiento.

Voluntariado

Somos un movimiento de socorro voluntario y de carácter desinteresado.

Unidad

En cada país existe una sola Sociedad Nacional, abierta a todos y extendida a todo el territorio.

Universalidad

El Movimiento es universal: todas las Sociedades tienen los mismos derechos y el deber de ayudarse.

NUESTRA HISTORIA

Más de un siglo de compromiso humanitario

Desde 1923, la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas ha desarrollado una labor orientada a la atención en salud, el fortalecimiento del voluntariado, la respuesta ante emergencias y el acompañamiento a las comunidades más vulnerables.

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1923

Fundación de la Cruz Roja en Caldas

En enero de 1923 se estableció la Cruz Roja en el departamento de Caldas por iniciativa de un grupo de ciudadanos. Su primer presidente fue Juan Antonio Toro, quien lideró los primeros pasos de la institución en la región.

1925

Primeros servicios de salud y voluntariado

La institución abrió su primera consulta externa en las instalaciones de la Clínica Santa Inés. También se conformaron las primeras comisiones de trabajo para incorporar personal voluntario de ambos sexos.

1926

Juventud y primeras acciones de socorro

En agosto se creó la Cruz Roja para estudiantes y se adquirió una primera sede en el barrio San José. En noviembre, la institución atendió una emergencia ocasionada por un derrumbe cerca de Pereira, brindando ayuda a las personas damnificadas.

1926

Maternidad y solidaridad internacional

Se abrió la primera sala de maternidad, cuyo servicio se prestó gratuitamente hasta 1932. Ese mismo año, la institución brindó ayuda económica internacional a raíz del desbordamiento del río Mississippi, en Estados Unidos.

1929

Personería jurídica y atención infantil

Se inauguraron la sala cuna Gota de Leche y la consulta externa en la sede del barrio San José. Además, la institución obtuvo formalmente su personería jurídica, consolidando su reconocimiento institucional

1936

Alianzas para la salud pública

La Cruz Roja celebró contratos con el municipio de Manizales para sostener los programas Gota de Leche, sala cuna y consulta externa. La institución contribuyó con las instalaciones y la dotación necesarias para prestar estos servicios.

1954

Apertura del Hospital Infantil

El 16 de agosto comenzaron las labores del Hospital Infantil, creado para brindar atención médica a la población infantil de Caldas y de departamentos vecinos.

1957

Alianza con la Universidad de Caldas

Se firmó el primer contrato docente-asistencial con la Facultad de Medicina de la Universidad de Caldas. Esta alianza contribuyó al origen del departamento de Pediatría de la universidad.

1966

Consolidación del voluntariado

Bajo la presidencia del doctor Daniel Henao Toro, se crearon formalmente los grupos de la Cruz Roja de la Juventud y las Damas Grises Voluntarias, fortaleciendo la participación comunitaria y el servicio humanitario.

1969

Fundación del Albergue Infantil

Las Damas Grises fundaron y financiaron el Albergue del Hospital Infantil, destinado a recibir temporalmente a niños procedentes de otros municipios que necesitaban atención médica sin requerir hospitalización.

1974

Nacimiento del grupo de Socorrismo

Se fundó el primer grupo voluntario de Socorrismo de la Seccional Caldas, fortaleciendo la capacidad institucional para actuar ante emergencias y prestar asistencia a las comunidades.

1977

Nueva sede administrativa y operativa

El Concejo de Manizales donó un lote céntrico a la institución. Posteriormente, el Comité Departamental adquirió una edificación contigua para trasladar la sede y mejorar las condiciones de funcionamiento administrativo y operativo.

1979–1981

Atención de emergencias y liderazgo nacional

La institución atendió a más de 500 familias damnificadas por diferentes deslizamientos de tierra en Manizales. La experiencia acumulada permitió presentar el primer Manual Operativo de Socorro a nivel nacional.

1980

Expansión de la atención comunitaria

Se establecieron puestos de primeros auxilios y programas de prevención en los barrios Galán y La Enea. Asimismo, Caldas fue designada como Primer Vocero de la Regional No. 4.

1985

Emergencia del Nevado del Ruiz y creación del Banco de Sangre

Tras la erupción del volcán Nevado del Ruiz, la Cruz Roja atendió a centenares de personas damnificadas en Chinchiná y Villamaría. Como respuesta a esta emergencia y con apoyo internacional, se creó el Banco de Sangre de la Cruz Roja de Caldas.

1989–1990

Sostenibilidad para el Hospital Infantil

La Cruz Roja de Caldas se convirtió en propietaria única de la Plaza de Toros de Manizales. Los recursos económicos generados por este escenario quedaron destinados exclusivamente al sostenimiento del Hospital Infantil.

2003

Fortalecimiento de la infraestructura institucional

La Seccional adquirió las instalaciones de la REX, donde actualmente funcionan áreas administrativas, programas básicos y espacios destinados al voluntariado, ampliando su infraestructura operativa.

2003

Consolidación de los servicios de sangre

El Banco de Sangre de la Seccional Caldas se integró con la Seccional Tolima y adoptó el nombre de Hemocentro del Café y Tolima Grande, fortaleciendo los servicios de captación, procesamiento y distribución de sangre.

2003–2017

Desarrollo institucional

Durante este periodo, la Seccional continuó su labor humanitaria en el departamento mediante servicios de salud, atención de emergencias y formación, manteniendo su compromiso con las comunidades de Caldas.

2018

Atención a víctimas de trata de personas

La Seccional inició un proyecto de prevención y atención a víctimas de trata de personas. Entre 2018 y 2023, la iniciativa realizó cerca de 120 intervenciones, con una inversión aproximada de 500 millones de pesos.

2018–2023

Fortalecimiento de comunidades vulnerables

Con una inversión cercana a los 150 millones de pesos, la Seccional impulsó iniciativas comunitarias en Samaná, Riosucio y Manizales. Estas acciones beneficiaron a más de 1.200 personas mediante actividades de convivencia, comunicación y fortalecimiento de capacidades.

2023

Fortalecimiento de la gestión del riesgo

Con el apoyo de la Gobernación de Caldas, se fortaleció el Centro Logístico Humanitario para mejorar la capacidad de respuesta ante emergencias en el departamento.

2023

Proyectos sociales que transforman vidas

Entre las iniciativas destacadas se encuentran Hilos de Amor, que benefició directamente a 500 personas, y Semillas de Paz, que contó con la participación de 50 familias del pueblo Emberá Chamí del occidente de Caldas.

2023–2025

Preparación ante riesgos naturales

En el marco del proyecto relacionado con el volcán Nevado del Ruiz, la Seccional promovió actividades de capacitación comunitaria, simulacros, sistemas de alerta temprana y fortalecimiento de las comunicaciones para mejorar la preparación ante posibles emergencias volcánicas.

2026

Nueva dirección ejecutiva

Aesde abril de 2026 Lina María Ramírez Londoño asumie la dirección ejecutiva de la Seccional, dando inicio a una nueva etapa de fortalecimiento organizacional y sostenibilidad institucional.

2026

Respuesta humanitaria ante el terremoto

Tras el sismo de magnitud 7,4 ocurrido el 10 de agosto de 2026, la Seccional activó su capacidad de respuesta y coordinó la recepción y distribución de ayudas humanitarias, en articulación con las autoridades, para apoyar a las familias afectadas por el sismo.

2026

Apertura del Centro Integrado de Especialistas Pediátricos (CIEP)

En octubre de 2026 abre sus puertas el Centro Integrado de Especialistas Pediátricos (CIEP), proyectado para ofrecer más de 30 especialidades pediátricas y contribuir al bienestar y desarrollo de niños, niñas y adolescentes.

PRESENCIA TERROTORIAL

Cobertura en los 27 municipios de Caldas

La Seccional articula unidades municipales, grupos de voluntariado y equipos operativos para llegar a las zonas urbanas y rurales del departamento.

GOBIERNO CORPORATIVO

Junta Directiva y Dirección Ejecutiva

La Seccional Caldas se rige por un marco de gobierno corporativo que vela por la transparencia institucional, con ética y buen gobierno.

DARÍO GOMEZ JARAMILLO

DARÍO GOMEZ JARAMILLO

PRESIDENTE

GERMAN LÓPEZ GOMEZ

GERMAN LÓPEZ GOMEZ

I VICEPRESIDENTE

CARLOS HUGO ARISTIZÁBAL M.

CARLOS HUGO ARISTIZÁBAL M.

II VICEPRESIDENTE

WILLIAM RUIZ SANZ

WILLIAM RUIZ SANZ

VOCAL

LORENZO CALDERÓN J.

LORENZO CALDERÓN J.

VOCAL

PEDRO FELIPE SOGAMOSO

PEDRO FELIPE SOGAMOSO

VOCAL

LUZ DARY HENAO V.

LUZ DARY HENAO V.

REPRESENTANTE DE LA AGRUPACIÓN DAMAS GRISES

MICHAEL CARDONA

MICHAEL CARDONA

REPRESENTANTE DE LA AGRUPACIÓN JUVENTUD

OSCAR QUINTERO PALACIO

OSCAR QUINTERO PALACIO

REPRESENTANTE DE LA AGRUPACIÓN SOCORRISMO

JUAN VICENTE ARIAS M.

JUAN VICENTE ARIAS M.

REPRESENTANTE DE UNIDADES MUNICIPALES

LINA MARIA RAMIREZ LONDOÑO

LINA MARIA RAMIREZ LONDOÑO

DIRECTORA EJECUTIVA

ORGANIGRAMA

Estructura organizacional

TRANSPARENCIA

Transparencia y rendición de cuentas

Desde 1923, la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas ha desarrollado una labor orientada a la atención en salud, el fortalecimiento del voluntariado, la respuesta ante emergencias y el acompañamiento a las comunidades más vulnerables.

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CENTRO DOCUMENTAL

Documentos institucionales

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    Estados financieros
ESTADOS FINANCIEROS 2021

Cifras expresadas en pesos
Fecha de Cierre: Diciembre 31 de 2021
Fecha de Publicación: 30 de Marzo de 2022
Ultima fecha de actualización: 30 de Marzo de 2022
Versión Nro. 1
Manizales, Caldas
"Vigilado Supersalud"

  • h
    Certificación estados financieros 2021
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    Estados financieros Supersalud 2021
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    Opinión revisoría fiscal separados 2021
ESTADOS FINANCIEROS 2022

Cifras expresadas en pesos
Fecha de Cierre: Diciembre 31 de 2022
Fecha de Publicación: 30 de Marzo de 2023
Ultima fecha de actualización: 30 de Marzo de 2023
Versión Nro. 1
Manizales, Caldas
"Vigilado Supersalud"

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    Certificación estados financieros 2022
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    Estados financieros Supersalud 2022
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    Opinión revisoría fiscal separados 2022
ESTADOS FINANCIEROS 2023

Cifras expresadas en pesos
Fecha de Cierre: Diciembre 31 de 2023
Fecha de Publicación: 30 de marzo de 2023
Ultima fecha de actualización: 23 de Mayo de 2024
Versión Nro. 1
Manizales, Caldas
"Vigilado Supersalud"

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    Certificación estados financieros 2023
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    Estados financieros Supersalud 2023
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    Opinión revisoría fiscal separados 2023
ESTADOS FINANCIEROS 2024

Cifras expresadas en pesos
Fecha de Cierre: Diciembre 31 de 2024
Fecha de Publicación: 30 de Marzo de 2025
Ultima fecha de actualización: 30 de Marzo de 2025
Versión Nro. 1
Manizales, Caldas
"Vigilado Supersalud"

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    Estados financieros Supersalud 2024
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    Opinión revisoría fiscal separados 2024
ESTADOS FINANCIEROS 2025

Cifras expresadas en pesos
Fecha de Cierre: Diciembre 31 de 2025
Fecha de Publicación: 27 de Marzo de 2026
Ultima fecha de actualización: 27 de Marzo de 2026
Versión Nro. 1
Manizales, Caldas
"Vigilado Supersalud"

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    Certificación estados financieros 2025
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    Estados financieros Supersalud 2025
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    Opinión revisoría fiscal separados 2025
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    Política de gestión de riesgos corporativos
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    Código de ética
  • h
    Código de conducta

INTEGRIDAD

Canales de ética y protección

La institución cuenta con mecanismos para reportar situaciones que contravengan sus políticas y su código de conducta.

Código de ética

Marco de conducta para personal y voluntariado.

Documento por publicar

Protección de la niñez

Política de prevención y actuación ante riesgos.

Documento por publicar

Protección de datos

Tratamiento de datos personales y derechos del titular.

Documento por publicar

Conoce cómo trabajamos en terreno

Revisa nuestros servicios y programas, o súmate al voluntariado de la Seccional Caldas.